集團人工智能平台主管(顧問生產力及營運)


昇世集團是一家獨立的財富管理與金融服務平台,服務亞洲、中東及其他國際市場的高淨值及機構客戶。隨著集團持續擴展全球版圖,我們正尋找一位經驗豐富的 AI 領導者,領導昇世集團內的 AI 採用,以支持其打造次世代 AI 顧問銷售團隊的雄心。


此職務是昇世 集團更廣泛推動大規模部署 AI 的一部分,透過讓所有員工都能使用生成式 AI 工具,簡化流程、程序與政策,並為面向客戶的客戶顧問提供提供更個人化服務所需的 AI 工具。

關於此職位

我們正在尋找一位實務型 AI 領導者,加速生成式 AI 在全球諮詢、營運及企業部門的採用。此職務位於集團執行長辦公室的矩陣報告環境中,能在顧問生產力、營運效率及成本績效上帶來可衡量的提升。

你的任務是在組織內大規模部署 AI,讓生成式 AI 工具普及給所有員工,簡化流程、程序與政策,並裝備面向客戶的同事提供提供更個人化服務所需的工具,同時提升內部系統並提升整體生產力。

組織架構與報告

職能:集團首席執行官辦公室

  • 企業內部職階:執行董事/董事
  • 矩陣報告環境:跨職能、區域及事業單位合作,推動 AI 計劃並帶來全球影響力
  • 與首席財務官的策略合作:作為集團財務長的關鍵夥伴,提供AI驅動的洞察與營運指標,以優化組織結構、營收及成本績效。確保 AI 計劃直接支持策略性財務目標的實現,同時維持與企業治理的一致性。
  • 地點:香港(全球角色)
  • 報酬:競爭基礎+獎金
  • 股權激勵:將視乎特別優秀候選人而定
工作職責

推動 AI 在諮詢、營運及企業職能領域

  • 找出大規模部署 AI 的機會,簡化工作流程、程序與政策
  • 以 AI 工具賦能顧問與支援人員,提升客戶體驗並實現更個人化的服務
  • 與集團首席財務官密切合作,將AI驅動的洞察轉化為組織結構、收入來源及成本管理的優化
  • 領導全球諮詢、營運及企業職能的人工智慧計劃部署

提升生產力與工作流程效率

  • 自動化顧問及企業職能團隊間重複且耗時的工作
  • 簡化內部流程、減輕行政負擔,並提升服務成本指標
  • 追蹤並報告生產力、效率及營運績效的可衡量改善

建立實用的人工智慧能力

  • 將 AI 整合進現有平台,同時不中斷面向客戶的營運
  • 建立一個跨地區可存取的中央 AI 框架
  • 確保 AI 解決方案具備可擴展性、安全性,並與企業治理保持一致

治理與負責任的人工智慧

  • 在所有面向客戶或合規敏感的 AI 輸出中嵌入人工審查檢查點
  • 與風險、合規及高階領導合作,維持安全、負責任且負責任的 AI 使用
  • 維持 AI 工具、資料使用及治理標準的可見性與文件化

外部合作夥伴

  • 識別並管理策略性 AI 技術夥伴
  • 評估新工具與供應商的營運影響與全球擴展性
  • 確保合作夥伴關係與企業優先事項及業務成果相符

與資訊科技主管的關係

  • 與資訊科技主管攜手合作,確保 AI 計畫能運用強大的企業系統、安全的基礎設施與可擴展的資料管線,同時聚焦於全球業務成果、顧問生產力及營運效率。他們共同確保 AI 解決方案實用、合規且具影響力。
學歷要求
  • 深入了解財富管理、顧問營運及客戶工作流程
  • 大規模部署生成式 AI 解決方案,推動全球可衡量的營運與財務影響的實務經驗
  • 能在矩陣式報告環境中發揮影響力,並與包括財務長在內的高階主管密切合作
  • 以執行為導向:能快速試行、迭代並擴展 AI 計畫
  • 額外好處:多市場或區域經驗,接觸顧問合規流程

成功指標

  • 0–3個月:推出初期 AI 工具,帶來可衡量的生產力提升
  • 3–6個月:諮詢與營運團隊更廣泛採用
  • 6至12個月:顧問生產力、營運效率、營收及成本表現有明顯提升

為何這個角色很重要

  • 大規模部署 AI,簡化工作流程,並賦能前台員工提供更個人化的客戶服務
  • 全球優化營運、降低成本並提升效率
  • 提升內部系統與組織績效
  • 反映產業最佳實務,與大型金融機構建立以 AI 為核心領導職位的趨勢相符
  • 在策略、技術與業務影響力的交會點運作,影響高階決策,同時交付實務成果

集團人工智能平台主管(顧問生產力及營運)

“I have read and understood the Privacy Policy and hereby consent to the collection and processing of my personal data (including my Sensitive Personal Information) or transfer of personal data to the third party by WRISE Group as described in the Privacy Policy.”