獨立財富管理公司昇世計劃在香港和迪拜招聘200名客戶關係經理

外部資産管理公司昇世計劃招募超過200名私人銀行家，以擴展其今年早些時候在香港和迪拜開設的大衆富裕業務部門。

這家總部位於新加坡的公司希望隨著時間的推移，將其大衆富裕部門昇世匯盈的員工人數增加一倍多，達到300人。同時，它計劃積極爲其核心的超高淨值財富管理業務昇世禦享招聘，目標是到年底將迪拜的員工人數從16人增加到32人。

「在昇世匯盈，今年我們的目標是新增300名員工。我們已經接近120人，並且我們正在入職和招聘更多員工。」昇世御享香港首席執行官陳炳鳴告訴Citywire Asia。

昇世匯盈成立於2024年2月，最初僅在香港，專注於資産從500,000美元起的較小客戶。同時，其財富管理業務品牌被重塑爲昇世御享。

陳炳鳴計劃今年向公司去年1月成立的香港業務增加約100名員工，目前約有60名員工。他說，大多數新員工將面向客戶，主要是關係經理，以及一些團隊負責人和支持人員。公司希望通過從私人銀行吸引團隊來實現這一目標。

在迪拜，昇世2024年1月開設了辦公室，昇世中東首席執行官Dhruba Jyoti (DJ) Sengupta表示，他計劃在該分支機構的第一年「將員工人數翻倍」。

Sengupta表示，他正在考慮招聘會說中文的關係經理，以反映從中國向酋長國轉移的日益增長的財富量。公司希望能夠為其在中東有業務的香港或新加坡客戶服務。

Sengupta表示，他正在考慮招聘會說中文的關係經理，以反映從中國向酋長國轉移的日益增長的財富量。「我們現在正在積極考慮在迪拜招聘會說中文的客戶經理。如果有相當數量的聯合客戶想要多樣化進入迪拜，我們需要一個會說中文的客戶經理來做這件事，

「中東也有一些家族辦公室也在擴展到亞洲，因為他們想要探索機會。」Sengupta告訴Citywire Asia。

昇世還在接納畢業生培訓生，包括香港富裕家族客戶的大約12名第二或第三代成員。陳炳鳴表示，他們主要是中國或印尼華人，通常在英國或美國接受教育，他們正在公司接受一個有結構的計劃。

“我們讓他們在不同的部門輪崗，教他們關於資産管理和[how to]管理自己的家族財富，” 陳炳鳴說。

增量客戶和存量客戶

由前新加坡銀行香港分行行政總裁陳學彬於2012年在新加坡創立的昇世，通過持續招聘，目前已發展到約230名員工，其中大部分在新加坡，投資和科技團隊都設在那裏。

上個月，昇世從中國國際公民銀行招聘了香港資深銀行家張曼華，她曾在那裏擔任分行銀行業務負責人。

昇世不公開盈利能力或管理資産，但現有客戶正在將更多的財富轉移到公司的平臺上，陳炳鳴和Sengupta說。

據兩人稱，在迪拜的資金流入在新客戶和現有客戶之間幾乎平分，香港約有40%的新資金來自現有客戶，大多數來自新客戶。

公司計劃繼續其國際擴張，在11月在日本進行首次招聘，並考慮進入台灣市場的計劃。