外部资产管理公司昇世计划招募超过200名私人银行家，以扩展其今年早些时候在香港和迪拜开设的大众富裕业务部门。
这家总部位于新加坡的公司希望随着时间的推移，将其大众富裕部门昇世汇盈的员工人数增加一倍多，达到300人。 同时，它计划积极为其核心的超高净值财富管理业务昇世御享招聘，目标是到年底将迪拜的员工人数从16人增加到32人。
“在昇世汇盈，今年我们的目标是新增300名员工。 我们已经接近120人，并且我们正在入职和招聘更多员工，”昇世御享香港首席执行官陈炳鸣告诉Citywire Asia。
昇世汇盈成立于2024年2月，最初仅在香港，专注于资产从500,000美元起的较小客户。 同时，其财富管理业务被重新品牌为昇世御享。
陈炳鸣计划今年向公司去年1月成立的香港业务增加约100名员工，目前约有60名员工。 他说，大多数新员工将面向客户，主要是关系经理，以及一些团队负责人和支持人员。 公司希望通过从私人银行吸引团队来实现这一目标。
在迪拜，昇世2024年1月开设了办公室，昇世中东首席执行官Dhruba Jyoti (DJ) Sengupta表示，他计划在该分支机构的第一年“将员工人数翻倍”。
Sengupta表示，他正在考虑招聘会说中文的关系经理，以反映从中国向酋长国转移的日益增长的财富量。 公司希望能够为其在中东有业务的香港或新加坡客户服务。
“我们现在正在积极考虑在迪拜招聘会说中文的客户经理。 如果有相当数量的联合客户想要多样化进入迪拜，我们需要一个会说中文的客户经理来做这件事，”Sengupta告诉Citywire Asia。
“中东也有一些家族办公室也在扩展到亚洲，因为他们想要探索机会。”
昇世还在接纳毕业生培训生，包括香港富裕家族客户的大约12名第二或第三代成员。 陈炳鸣表示，他们主要是中国或印尼华人，通常在英国或美国接受教育，他们正在公司接受一个有结构的计划。
“我们让他们在不同的部门轮岗，教他们关于资产管理和[how to]管理自己的家族财富，” 陈炳鸣说。
增量客户和存量客户
由前新加坡银行香港分行CEO陈学彬于2012年在新加坡创立的昇世，通过持续招聘，目前已发展到约230名员工，其中大部分在新加坡，投资和科技团队都设在那里。
上个月，昇世从中国国际公民银行招聘了香港资深银行家张曼华，她曾在那里担任分行银行业务负责人。
昇世不公开盈利能力或管理资产，但现有客户正在将更多的财富转移到公司的平台上，陈炳鸣和Sengupta说。
据两人称，在迪拜的资金流入在新客户和现有客户之间几乎平分，香港约有40%的新资金来自现有客户，大多数来自新客户。
公司计划继续其国际扩张，在11月在日本进行首次招聘，并考虑进入台湾市场的计划。
资料来源: https://citywire.com/asia/news/eam-wrise-targets-200-rm-hires-across-hong-kong-and-dubai/a2444067